Service
サービス内容
海外給与設計の判断材料をわかりやすく整理
海外勤務者の給与や手当を検討する際は、各都市の生活コストや購買力の違いを把握しないまま判断すると、制度の妥当性や社内説明に課題が生じやすくなります。
TGCIは、東京を基準に海外主要都市の比較情報を整理し、海外勤務者の処遇設計や駐在員制度見直しに活用しやすい判断材料としてご提供するサービスです。
Recommendation
このような方におすすめ
海外勤務者の給与水準を見直したい企業様
駐在員制度の妥当性を客観的に確認したい企業様
海外拠点ごとの生活コスト差を整理したいご担当者様
高額な外部データの代替案を検討したい企業様
Reason
選ばれる理由
Reason 01
実務で
使いやすい形
単に数値を並べるのではなく、海外勤務者の給与設計や手当検討に使いやすい形で整理してご提供します。制度設計や社内説明に活用しやすく、実務判断につなげやすい資料としてご利用いただけます。
Reason 02
東京基準で
比較可能
東京を100とした考え方で海外主要都市を比較するため、日本企業の実務感覚に沿って検討しやすいことが特長です。各都市の差が把握しやすく、処遇や制度見直しの方向性を整理する際にも役立ちます。
Reason 03
相談しやすい
導入性
大掛かりな制度構築の前段階として導入しやすく、まず比較情報を整理したい企業様にも適しています。必要に応じて個別相談にもつなげられるため、検討初期の情報収集段階から活用しやすいサービスです。
FAQ
よくある質問
購買力指数（TGCI）はどのような場面で活用できますか。
購買力指数（TGCI）は、海外勤務者の給与設計や手当水準の見直し、駐在員制度の再検討、赴任先ごとの生活コスト比較など、処遇に関する判断が必要な場面で活用します。東京を基準に海外主要都市の比較情報を整理することで、各都市の差を把握しやすくなり、社内説明や制度見直しの検討材料として使いやすい形でご提供します。給与や手当の妥当性を確認したい場合にも役立ちます。
海外勤務者給与体系構築や制度見直しと合わせて相談できますか。
はい、可能です。TGCIは比較情報をご提供するサービスですが、その活用場面は海外勤務者給与体系構築や海外駐在員制度再設計と深く関わります。たとえば、各都市の生活コスト差を確認したうえで手当水準を見直したい場合や、現行制度が実態に合っているか確認したい場合など、制度設計の判断材料として活用できます。必要に応じて制度全体の整理や見直しの方向性についてもご相談いただけます。
どの地域・都市の比較に対応していますか。
基本パッケージとして、欧米主要都市を対象とした Global Capital 7 と、アジア主要都市を対象とした Asia Strategic 7 をご用意しています。海外勤務者の処遇や制度設計を考える際に、比較対象として見られることの多い主要都市を整理し、実務で使いやすい形でまとめています。また、標準パッケージに含まれない都市についても、検討内容や目的に応じて個別にご相談いただける場合があります。
Other
その他サービス
Service 04
US Visa Acquisition Advisory
米国Visa取得アドバイザリー
米国進出時に必要となるVisa取得について、動向整理から個別相談まで対応します。情報が複雑で判断しにくいテーマだからこそ、実務の流れに沿って整理し、必要な対応を進めやすい形で支援します。
Service 05
Overseas expatriate system redesign
海外駐在員制度再設計
海外駐在員制度は、拠点事情や物価差、運用実態を踏まえて見直すことが重要です。現場で運用しやすいことと、社内で説明しやすいことの両方を意識しながら、制度再設計を支援します。
Service 06
Developing a salary system for overseas employees
海外勤務者給与体系構築
海外勤務者の給与体系は、企業方針だけでなく赴任先の生活環境や市場感を踏まえて設計する必要があります。条件整理から考え方の整理まで、実務で使いやすい形で構築を支援します。
Service 07
Support for establishing overseas safety management systems
海外安全管理体制構築支援
海外では、政治情勢、災害、医療体制など、日本国内とは異なるリスクへの備えが必要です。企業の実態や赴任先の状況に応じて、安全管理体制を整えるための考え方と対応方針の整理を支援します。
